A Propos
Quintessens depuis 2010
Sylvie Blanc - Gérante
Sylvie BLANC a créé le bureau d’étude QUINTESSENS en Mars 2010. Elle a développé un accompagnement des organisations basé sur l’ingénierie clefs en main, afin que chacun puisse :
Piloter la gestion du personnel du court terme au moyen terme
Anticiper les mutations et les évolutions de votre entreprise et de son environnement
Renforcer l’existant et impulser une amélioration continue
Sylvie BLANC instaure ses relations de travail dans un esprit de respect et de confiance mutuel.
Aujourd’hui, en s’associant avec différents partenaires, Quintessens est en capacité d’intervenir au sein de votre organisation avec l’appui d’une équipe pluridisciplinaire dynamique, qui saura s’adapter à vos besoins.
Quintessens
Nos valeurs
Pragmatisme
Toujours à l’écoute,
nos échanges sont simples et précis.
Avec du bon sens,
nous trouvons les bonnes solutions en adéquation avec la conduite d’une activité quotidienne
La rigueur est ancrée dans notre culture d’entreprise.
Engagement
Engagé avec empathie aux côtés
des dirigeants d’entreprises, nous allons au delà de ce qu’on attend de nous pour challenger votre problématique.
Nous mobilisons notre énergie
pour les causes sociétales
et environnementales.
Respect absolu de la confidentialité.
Esprit Collectif
Ouvert aux idées des autres,
nous encourageons les connections et les échanges .
Nous sommes convaincus qu’il faut se nourrir de l’expérience de chacun, partager son savoir, pour grandir ensemble.
Un réseau de partenaires nous permet de répondre aux problématiques
les plus pointues.
Notre accompagnement
Par une présence régulière au sein de l’entreprise,
Quintessens met en place une solution adaptée, sur mesure
pour embarquer les forces vives de votre organisation dans l’évolution de votre entreprise.
Problématique
Compréhension de la problématique, de la stratégie et de l’ambition de l’entreprise
- Audit interne
- Entretiens individuels
- Création d’un groupe de travail
- Proposition d’un retroplanning
- Mise en place des outils
- Ateliers de travail collectif
- Mise en place d’indicateurs
- Evaluation
- Ajustements si besoin
- Suivi et évaluation
- Des collaborateurs plus impliqués, plus performants.
Un réseau de partenaires pour une réponse large et solide
