Pôle Ingénierie de Formation
Valoriser vos ressources immatérielles
Permettre à chacun d’évoluer, de trouver sa place et de donner du sens à son activité
Devenir une structure apprenante en planifiant la transmission de compétences, grâce à l’élaboration de plans stratégiques de formation.
Assurer la continuité de l’activité. Ouvrir de nouveaux horizons individuels, et de nouveaux potentiels de création de valeur pour les organisations.
Inspirations : L’ingénierie des compétences
Conseil
Co construire votre plan
stratégique de développement de compétences
Formation
Devenir une structure apprenante (transmission des savoirs faire)
Elaborer le plan de formation stratégique pluriannuel pour se réinventer
Créer son « pole de formation »
