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Salon Produrable à Lyon : une belle occasion de tisser des liens

marieProdurable Lyon a été l’occasion d’échanger avec de nombreux acteurs, et de contribuer à cette magnifique dynamique qui se développe en Région AURA. L’animation de la table ronde a été, pour moi, un moment fort : notre question de départ :  » si la sobriété énergétique était source d’innovation, et non de privation ?  » […]

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SOLUCIR : réseau des acteurs locaux engagés

L’année 2025 est ponctuée d’événements lié à l’économie circulaire, grâce au réseau SOLUCIR. Le repas de mars a été une belle occasion de mieux connaître les acteurs engagés du territoire 👏. Merci SoluCir pour votre bonne énergie communicative, merci Sabrina Baczynski pour la qualité de l’accueil et du repas chez Karl Gustav Brasserie 🥰 En avril,

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CO2I

L’ Ambition d‘OPCO2i pour les années qui viennent c’est d’aider  » Toutes les entreprises industrielles a œuvrer pour l’environnement et prendre le contrôle de leur avenir industriel  » La transition écologique représente un enjeu stratégique majeur pour l’ensemble des entreprises industrielles . L’observatoire des compétences industrie a identifié 6 enjeux de la transition écologique :

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Certification l’Élément Humain

Sylvie Blanc a participé à la formation de facilitatrice Elément Humain qui s’est déroulée à Paris du 10 au 21 juillet 2017. Elle a passé avec succès la certification. L’Elément Humain est une approche systémique du développement des personnes, des équipes et des organisations qui fait le lien entre estime de soi, performance individuelle et

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Economie de la fonctionnalité et de la coopération

Depuis SEPTEMBRE 2024, UNE NOUVELLE promotion de 15 entreprises participe au programme RELIEF «  programme régionale d’innovation des entreprises qui s’appuie sur le référentiel de l’économie de la fonctionnalité et de la coopération  EFC. Le CIRIDD (centre international de ressources et d’innovation pour le développement durable   https://www.ciridd.org/ ) porte ce projet d’accompagner les dirigeants et leurs

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Pilotage RH : Aligner la politique RH et la stratégie de l’entreprise

Régulièrement, les dirigeants de PME constatent que l’évolution des réglementations, la pression économique et la transformation numérique les plongent dans une logique à court-terme liée à la gestion quotidienne de l’entreprise. Et pourtant, chacun s’accorde sur la nécessité de prendre du recul et de la hauteur. Sylvie Blanc , gérante du cabinet QUINTESSENS et Alain Dupraz, gérant d’Adventive Conseil ont

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