Formations

Thématique : Présentation schématique des principaux labels ou référentiels existants. (Lucie, B Corp, RSE Iso 26000, Société à mission, CSRD , Reporting volontaire… ) -Quels bénéfices en interne et en externe des principaux labels ou référentiels ? Objectifs : Identifier des critères pouvant permettre de faire votre choix -Clarifier vos enjeux sur une échelle de […]

Objectif  : Apporter des éléments à vos parties prenantes (banques, assurance…) Positionner l’entreprise au-delà̀ des obligations règlementaires : faire de la démarche éco responsable un levier pour améliorer la performance globale et la rentabilité́.

Objectif : Cette fresque vise à vous permettre de mieux comprendre les liens entre l’économie et les dysfonctionnements qu’elle peut générer, tant sur le plan environnemental que social et sociétal.

Objectif  : Cet atelier vise à définir votre projet professionnel source d’épanouissement et à sécuriser sa mise en œuvre. -S’appuyer sur les acquis de sa vie professionnelle et/ou d’études, et mettre en avant les réussites passées pour choisir le job qui vous ressemble.    

Objectif : Connaitre les fondamentaux d’un modèle économique – Comprendre la démarche stratégique prévue par la directive CSRD – Faire le lien entre les enjeux ESG et le modèle économique Bénéfice : Pilotage des engagements et Prise de décision éclairée .

Objectif  : – Acquérir des connaissances et découvrir des outils et méthodes dédiés à la mutation des entreprises grâce à des formes d’organisations innovants et/ou dits alternatifs – Gagner en compétences pour embarquer vos parties prenantes – Bénéficier de repères pour vous y retrouver entre les termes à la mode et les concepts émergents –

Objectif  : Elaborer le plan de formation stratégique pluriannuel

Objectif : Comprendre les impacts du modèle économique linéaire; discuter, échanger, partager ses réflexions collectivement; -Transformer le modèle linéaire grâce aux cartes « leviers » de l’économie circulaire

Objectif  : Transmettre les savoirs faire interne, et la culture de l’entreprise – Accompagner la prise de poste – Formaliser la présentation du projet de l’entreprise et de son éco système